几乎每个人都会问自己，为什么我们每天这么忙，却一直效率低下呢？这个时候我们什么时候才能升职加薪呢？事实上，一切都是有技巧的，有些时候有些东西并不一定是有效的，甚至可能会伤害到自己。
除了实际的能力之外，情商在职场中也起着至关重要的作用。学习使用一些技巧可以帮助你在职场上更好地前进。
1、没有人有义务支持你
几天前，一名实习生在与一位前同事共进晚餐时抱怨说，他最近加入的新公司的氛围不像以前那样好，他特别不喜欢和大家在一起工作。
我们都觉得这很奇怪。她刚加入的公司是一个好地方。是业内知名人士的聚集地，在那个里面的成长速度是无与伦比的。人际关系并不复杂，但是为什么那个同事不喜欢新公司的氛围呢？那个实习生说他的同事和领导者很自私。对自己不友善。他说，别人有好的项目永远不会分配给他。有新闻，永远不告诉我。即使要与顾客共进晚餐，他们也不会打电话给我。事实上，是这个孩子没有弄明白，他能说出这三个句子就表明她还没有长大。你要知道，在工作场所中你是没有主动权的，没有一个人会无缘无故地帮你，他们没有这个责任，也没有这个义务。
张一鸣刚毕业时就加入了一家小公司，担任程序员。一年后，他依靠自己的主动性成为了负责数十人的部门经理。尽管起初他只负责一个模块，但他也帮助解决了其他同事遇到的一些问题，因为这样他就有机会在代码库中查看大部分代码了。新员工进入工作岗位后，只要有时间，他就会主动向新员工解释工作过程。正是在这种反复的解释中，他可以总结并反思自己的工作。尽管他是一名技术人员，但是在遇到产品问题时，他也会积极参与解决方案的讨论和思考。
这些看似刺激性的动作实际上并不是每次都在浪费精力。这个小小的主动性使他不仅积累了编写代码的经验，而且让领导者看到了他的潜力。机会不再等待。除了完成手头的任务，你还必须有勇气争取更多的机会。不然，你就只能乖乖的看着别人升职了。
2、道路是你自己的
没有必要以别人的标准来构筑你的生活。你要知道，你的生活是由你来决定的。不要太羡慕别人的成功。这个世界上的大多数成功都是偶然与必要性相结合的结果，因此，即使你复制了他人的模式，也不一定能获得相同的成功。所以，不要用别人的标准来构架自己的生活。也许你正在寻找成功和名望，也许你正在寻找名利和财富，这没关系，因为这都是由你自己来决定的。走自己想走的路就行了。
3、工作场所要学会走捷径
许多人认为工作场所中没有捷径，但是一步一步按照公司的晋升制度来也并不适合工作场所。可以这么说，有时候学会走捷径也是一个不错的选择。
之前一个朋友，他给我讲了一个故事。他刚加入公司时，只是一名运营新手，不了解市场营销计划，数据分析和用户增长。看到同事们一个个信手拈来的样子，他感到非常不自在，因此我在网上买了一堆书，上了一堂课，然后开始在家学习。但是几天后，他就出现了问题，他理解了所有的理论，但是他的实践一团糟。事实上，他想的非常的好，等他自学好了，就可以快速融于公司，快速晋升了。最后，他对我说了一句话，就像玩游戏一样，有人带和没人带，晋升的道路是完全不同的。
事实上，我在工作场所见过很多这样的人。过去，公司有这样一个秘书。他不知道什么时候就从助理变成了编外的程序员。与程序员讨论代码的时候，他们也都可以一起畅所欲言。她的方法简单粗鲁，挖空同事的才干。该方法太简单了，甚至不需要工作。在工作的第一年，她几乎所有的薪水都用来邀请同事共进晚餐了。当然，有了其他同事的扶持，与同班同学相比，她很快就通过了职场新人的阶段。
当然，我们所说的走捷径，不是要让你直接用他人的名字，而是要你在接管项目时向前辈学习。
总结
没有克服不了的障碍，只有无法绕过的结。在许多情况下，击败你的不是困难本身，而是你自己的心态。当你在职场上，遭受生活折磨的时候，一定要记得以上的这几句话，这样，你才能并调整心态走好职场这条路。