如何辨别身边的人是否靠谱这个问题还真的不好回答，因为，我们都是普通人，没有孙悟空那样的火眼金睛，任何妖魔鬼怪不管怎样伪装，都逃不脱孙悟空的火眼金睛。既然接受了“悟空问答”的邀约，还是试着从我本人的经历来回答这个问题。
太势力的人靠不住
我们身边总少不了那些溜须拍马的人，甚至有一些狗眼看人低的人。这些人虽然算不上“小人”，不会做出了害人的事情，但是，绝对是靠不住的人。这些人一天到晚脑子里面思谋着如果讨领导的喜欢，使尽招数为领导唱赞歌，投机钻营是他们的本分，不去钻研业务、干好自己的本职工作，你要想指望这些人能够靠得住、指望得上，往往会落得一厢情愿、竹篮打水一场空的结果。
职场上拼搏的人
对你有虚情假意的人靠不住
如果你身边的人带着功利靠近你，眼光短浅，把你当成垫脚石来利用的人，往往达到了他们的目的、或者满足了他们的欲望，肯定会抛弃你、离开你。这样的人靠不住，你更指望不上他们对你掏心掏肺。
我们单位办公室新来了一位年轻女性，因为她没有任何的办公室经验，更没有写作和熟练操作计算机的技能，就主动地接近我、拉拢我、和我套近乎。逢年过节，都会带上礼物到我家里来，工作期间有事无事总是会到我的办公室粘着我，今天一袋茶叶、明天一包咖啡、后天请你小撮一顿。俗话说得好，吃人家的嘴短、拿人家的手短，我虽然明白她是有求于我，当她求助我时，我出于同事、她的软磨硬泡的缘故，只能被动地有求必应。领导交给她的譬如写会议纪要、为领导撰写述职报告、公司年度总结等等事项，她都会求我传授给她写作方法、写作思路、选词用句等技巧和要领。有时，我只动嘴还不行，还得给她列出提纲、选好主题，甚至动手给她打印出来。
两年以后，她逐渐地适应了工作，积累了一定的写作模板，看到我已经没有了利用价值，就渐渐地远离了我，把她的精力投入到笼络领导的身上去了。
职场中人
不懂得感恩的人靠不住
我们部门新调来一名年轻经理，他和他的爱人和同学想报考建造师（他爱人和同学都是外单位的人），他托关系找门路，结果连报名材料都没能递交上去。因为我在单位负责过几年的企业资质的报审工作，与市建委的相关部门有过工作上的交往，和主管人员处得比较融洽，经理就找到我，委托我给他办理报考事项。从网络报名、递交报名材料、找培训结构、考试，直至拿到手建造师证书，都是我一个人全程代办的。
事实上，给他办理这些事情，并不是我分内的工作。
给经理办理的过程中，经理有时亲自开车送我到市建委办事，说话非常客气、随和、亲近。等到事情办理完成后，经理完全办成了另外一个人，相处中，再也见不到了经理求我为他办事时的平易近人，和蔼可亲，而是另一幅高高在上、唯我独尊的嘴脸。
职场中的人
像经理这种用着你靠前、用不着你靠后、卸磨杀驴、不知道感恩的人，绝对是靠不住的人，更别指望这种人能够深交成为知己或朋友了。
